채용공고
국립농업박물관 소개
| ○ 설립근거: 「국립농업박물관법」 | |
| ○ 건립목적: 농경문화 유물 및 사료의 전시, 체험, 문화공간 조성으로 농업 및 농촌의 공익기능을 널리 알리고 우리나라 농업발전에 기여 | |
| ○ 기구조직: 3본부 6실 13팀(경영본부, 학예본부, 농업본부) | |
| ○ 인재상 - (전문적 인재) 전문성을 바탕으로 미래농업의 가치를 창출해 내는 인재 - (협력하는 인재) 고객 및 조직구성원과 적극적으로 소통하며 협력하는 인재 - (창의적 인재) 열린 마음으로 새로운 발상과 인식의 전환을 이끌어내는 인재 | |
| ○ 박물관 주요사업 - 농업 및 농촌공동체 역사와 문화에 관한 유물과 사료 및 미래농업에 관한 사항의 수집, 보존, 관리, 조사, 연구, 전시 - 박물관 자료의 홍보, 활용과 간행물 제작, 보급 - 국내외 교육기관, 연구기관, 박물관, 전시기관 등과 교류, 협력 - 박물관 전시, 체험시설의 운영 및 교육·체험 프로그램 개발, 운영, 보급 |  박물관 캐릭터 [미오(쌀), 바미(밤), 두두(콩)] |
모집분야 및 인원: 총 2명
| 모집분야 | 직 무 | 담당업무 | 인 원 | |
|---|---|---|---|---|
| 공 개 채 용 | 일반직 (4급) | 기계 | · 기계설비 운영관리 및 기계설비분야 시공 · 관리감독 · 박물관 소방시설 운영관리 · 기타 시설운영관리 및 안전 관련 행정업무 등 | 1명 |
| 건축 | · 건축물 등 내·외부 시설물유지관리 및 시공 · 관리감독 · 신규 시설공사 기획 및 인허가 등 · 기타 시설운영관리 및 안전 관련 행정업무 등 | 1명 | ||
* 세부 담당 업무 내용은 직무소개서 참고
응시자격
| 기본 응시자격 |
|---|
| 1. 지역, 성별, 나이의 제한 없음(단, 만18세 미만 및 정년(만61세) 도달자는 지원 불가) 2. 대한민국 국적을 보유한 자 3. 남성의 경우 병역필 또는 면제자 4. 임용예정일 즉시 근무가 가능한 자 5. 하단의 사항에 해당이 없는 자(박물관 인사규정상 결격사유가 없는 자) ① 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 ② 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 ③ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 ④ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 ⑤ 채용과정에서 비위행위에 직간접적으로 가담한 응시자 및 전 근무기관에서 채용비리를 이유로 합격이 취소된 후 5년이 지나지 않은 자 |
| 분야별 응시자격 | |||
|---|---|---|---|
| 공개 채용 | 일반직 4급 | 기계 | ▶ 대한기계설비건설협회에서 발급한 ‘책임기계설비유지관리자 중급 이상’ 수첩을 보유한 자 중 다음 ①~④ 중 한 개 이상에 해당하는 자 ① 공무원으로 2년 이상 재직한 자 ② 「공공기관의 운영에 관한 법률」, 「지방자치단체 출자‧출연기관의 운영에 관한 법률」, 「지방공기업법」에 따라 지정‧고시된 기관에서 관련 경력이 3년 이상인 자 ③ 채용 예정 분야 관련 경력이 4년 이상인 자 ④ 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 |
| 건축 | ▶ 국가기술자격법 시행규칙 [별표2]에 따른 중직무분야 ‘건축’의 산업기사 이상의 자격 소지자로, 다음 ①~④ 중 한 개 이상에 해당하는 자 ① 공무원으로 2년 이상 재직한 자 ② 「공공기관의 운영에 관한 법률」, 「지방자치단체 출자‧출연기관의 운영에 관한 법률」, 「지방공기업법」에 따라 지정‧고시된 기관에서 관련 경력이 3년 이상인 자 ③ 채용 예정 분야 관련 경력이 4년 이상인 자 ④ 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 | ||
* 모든 응시자격은 원서접수 마감일 기준으로 충족되어야 합니다.
* 경력 등 자격요건은 박물관에서 판단하며 필요한 경우 관련 자료를 요구할 수 있습니다.
절차 및 일정
| 원서접수 | 서류전형 | 필기전형 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 7. 26.(금) ~ 8. 2.(금) 中 * 마감일 17시 마감 | 8. 5.(월) ~ 8. 9.(금) 中 * 합격자 발표: 8. 13.(화) | 8. 17.(토) ~ 8. 18.(일) 中 * 합격자 발표: 8. 21.(수) |
| 면접전형 | 서류검증 및 결격사유확인 | 임용예정일 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 8. 26.(월) ~ 8. 27.(화) 中 * 합격자 발표: 9. 2.(월) | 합격자에 한하여 별도 안내 예정 | 9. 9.(월) |
* 박물관 사정에 따라 채용 일정은 조정될 수 있으며, 조정시에는 채용 홈페이지 공지 또는 지원자 대상 개별연락 예정
* 지원자 수가 특정 모집분야보다 적거나 같을 경우, 공고기간을 7일 이내로 단축하여 동일 조건으로 재공고 및 채용 일정 조정 가능
원서접수 안내
○
접수방법: 채용사이트 접수 * 방문, 우편, 이메일접수 불가
○
접수 및 첨부서류
- 입사지원서 및 자기소개서 * 개인정보 수집 및 이용동의 시 지원 가능
- 장애인증명서 및 취업지원대상자 증명서 사본(해당자에 한함)
* 증명서만을 인정하며 장애인등록증, 복지카드, 국가유공자증 등은 불인정
* 증명서는 공고일 이후 발급분에 한하여 인정함
* 취업지원대상자 증명서는 제출처를 반드시 ‘국립농업박물관’으로 발급받아야 함
- 원서접수 시 유의사항(숙지사항)
- 입사지원서 및 자기소개서 * 개인정보 수집 및 이용동의 시 지원 가능
- 장애인증명서 및 취업지원대상자 증명서 사본(해당자에 한함)
* 증명서만을 인정하며 장애인등록증, 복지카드, 국가유공자증 등은 불인정
* 증명서는 공고일 이후 발급분에 한하여 인정함
* 취업지원대상자 증명서는 제출처를 반드시 ‘국립농업박물관’으로 발급받아야 함
- 원서접수 시 유의사항(숙지사항)
| 1. 채용의 공정성을 위하여 출신지, 학교명, 성별, 가족관계, 나이 등 블라인드 채용 위반사항을 적거나 특정 개인을 암시할 수 있는 문구, 내용은 기재하지 않아야 합니다. *기재시 감점 등 불이익을 받을 수 있습니다. 2. 원서접수 제출 마감일 마감시간(17:00)을 초과하여 제출할 수 없습니다. 3. 단일 분야만 지원 가능하며, 중복 지원자는 접수단계에서 부적격처리됩니다. * 동일 공고 및 운영직 공고 내 분야 복수 지원 불가 4. 면접전형 시 입사지원서에 기재한 경력의 증빙자료를 제출받아 진위여부를 검증합니다. 증빙자료는 ①경력/재직증명서와 ②건강보험자격득실확인서(4대보험 가입증명 확인)이며, 두 서류의 기간이 일치하여야 합니다. 따라서, 두 서류에서 중복되는 기간만 기재하셔야 합니다. * 서류전형 시 경력기간이 정량평가로 적용되므로 위 사항을 반드시 준수해야 하며, 기간을 상이하게 적거나 증빙을 하지 못하여 부여된 경력점수가 달라지는 경우에는 최종 불합격 될 수 있습니다. * 증빙자료 등으로 확인되지 않는 경력은 인정이 불가하오니 입사지원 시 이러한 경력을 기재하지 않도록 주의바랍니다. * 통상근로자(주40시간)보다 단시간 근무한 경력은 입사지원시스템 안내에 따라 주 소정근로시간을 정확히 기재하여야 합니다.(주 40시간 기준으로 환산하여 인정) * 기타 입사지원서에 작성한 회사명과 경력/재직증명서 및 건강보험자격득실확인서상의 회사명이 일치하여야 합니다. |
전형별 안내
| 구분 | 심사기준 및 내용 | |||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류전형 (30배수 선발) | ○ 심사기준
○ 합격자 결정 방법 * 서류전형 점수 50점 이상(가점 포함)인 자 중 고득점 순 선발 (합격선 동점자는 전원 합격 처리) * 자격기준 미달자 및 서류미비자 등 부적격 처리 * 경력점수는 지원분야 업무와 관련한 경력에 한하여 점수 부여 (박물관에서 별도 전형별 평가를 통해 결정) | |||||||||||||||||||||||||
| 필기전형 (5배수 선발) | ○ 인성검사(30~50분) * 검사 결과는 면접전형 참고자료로 활용 ○ 논술평가(주관식) * 심사내용: 기관 직무, 시사 관련 논술 1~3문항 출제(60분) * 심사기준
* 합격자 결정방법 ① 논술평가 점수 60점 이상(가점 포함)인 자 중 고득점 순 선발 (합격선 동점자는 전원 합격 처리) ② 필기전형 불참자 및 부정행위자 등 부적격 처리 | |||||||||||||||||||||||||
| 면접전형 | ○ 면접방식: 다대일 면접(상황·경험면접) ○ 심사기준
| |||||||||||||||||||||||||
| 합격자결정 (1배수 선발) | ○ 합격자 결정 방법 * 면접전형 점수 70점 이상(가점 포함)인 자 중 고득점 순 선발 * 동점자 처리기준: 가점자(보훈, 장애인) > 필기전형 점수 > 서류전형 점수 ○ 서류검증 등 결과를 바탕으로 박물관 내부 절차에 따라 최종합격여부 결정 * 적합한 자가 없다고 판단되는 경우 합격자 없음으로 절차 종료 가능 | |||||||||||||||||||||||||
※ 서류전형 정량평가 기준
① 경력평가 점수 인정경력 기준
| 모집분야 | 인정경력 기준 | |
|---|---|---|
| 일반직 4급 | 기계 | · 시설물관리(전기·기계 분야) 업무(기획·관리·감독 등) · 기계 등 시설 및 설비 관리 · 시설공사 품질확인 및 관리 감독 · 중장기 기계설비 운영계획 수립 및 이행 · 설비 관련 법정항목 관리 및 대응 · 기타 시설 및 설비 관련사항 등 |
| 건축 | · 시설물관리(건축 분야) 업무(기획·관리·감독 등) · 건축물 등 시설 및 설비 관리 · 공사 견적, 품질확인 및 관리 감독 · 건축 시설물 운영 및 유지관리계획 수립 및 이행 · 설비 관련 법정항목 관리 및 대응 · 기타 시설 및 설비 관련사항 등 | |
② 자격증 평가
| 구분 | 10점 | 5점 | 3점 |
|---|---|---|---|
| 한국사 | · 한국사능력검정시험 1급 | · 한국사능력검정시험 2급 | · 한국사능력검정시험 3급 |
| 국어능력 | · 국어능력인증 1급 · KBS한국어능력 1급 · 한국실용글쓰기 1급 | · 국어능력인증 2급 · KBS한국어능력 2급 · 한국실용글쓰기 2급 | · 국어능력인증 3급 · KBS한국어능력 3급 · 한국실용글쓰기 준2급 |
| IT능력 | · 컴퓨터활용능력 1급 · 정보처리기사 | · 컴퓨터활용능력 2급 · 정보처리산업기사 | · 컴퓨터활용능력 3급 · 정보처리기능사 |
* 원서접수 마감일까지 취득 완료하고, 임용예정일까지 유효한 자격에 한하여 인정
* 구분별(한국사/ 국어능력/ IT능력) 가장 높은 배점의 자격증 한 개만 인정
* 합산점수가 10점을 초과하는 경우에도 최대 10점까지만 인정
※ 면접전형 시 제출서류
| - 경력 증빙서류(경력증명서 또는 재직증명서 원본, 건강보험자격득실확인서) - 입사지원서 기재 자격증 사본 - 취업지원대상자 증명서 원본(해당자에 한함) - 장애인증명서 원본(해당자에 한함) - 남성의 경우 주민등록초본(병역사항 기재 必) - 서류 제출 시 유의사항 * 학위증명서, 주민등록초본, 가산점 증명서는 공고일 이후 발급분에 한하여 인정 * 경력(재직)증명서는 근무기관명, 입퇴사일, 직위/직급, 담당업무, 주소정 근로시간, 발급담당자 연락처 등이 표기되어야 함(증빙 미비 시 불이익을 받을 수 있음) |
가산점 부여
○
적용원칙: 관련 법령 및 지침에 따라 부여
○
취업보호대상자: 만점의 5~10%(각 전형별 적용)
-
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 및 이를 준용하는 법률에 의하여 취업지원을 받을 수 있는 취업보호(지원)대상자는 관련 법률에 의하여 가점 부여
○
장애인: 만점의 5%(각 전형별 적용)
-
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 등록장애인의 경우 가점 부여
*
가산점은 전형별 만점의 최대 10%까지만 인정
근무조건
○
근무장소: 국립농업박물관(경기도 수원특례시 소재)
○
근무부서: 각 해당 팀(임용 후 배정하며, 박물관 규정에 의거 순환보직 가능)
○
근무일 및 근무시간: 주5일(월~금), 일 8시간 근무
*
단, 박물관 운영 상황에 따라 연장, 휴일, 야간근로 가능
○
근무기간: 임용일로부터 일반직 정년까지(만 61세)로 하되 6개월 이내 수습기간을 두며, 수습평가에서 60점 미만일 경우 부적합으로 직권면직 가능
○
보수수준(기본연봉): 연 38,400,000~42,940,000원
*
입사 후 박물관 보수규정 기반 경력산정·연봉계약을 통해 박물관 신규직원의 직급별 기준 기본급 상한액 범위 내 연봉 획정
*
과학기술인공제회 가입 가능 및 예산범위 내 법정수당, 선택적 복지비, 성과연봉 등 지급
*
세부 급여 관련사항은 박물관 홈페이지 채용 게시판 내 공개자료(규정집 등) 참고
유의사항
○
필기·면접전형일에 반드시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 만료 전 여권에 한하여 인정)을 지참하여야 합니다.
○
지원서를 비롯한 모든 서류는 사실대로 작성하여야 하며 허위내용 또는 허위서류의 제출, 타인의 대리작성 및 대리시험, 인사청탁(청탁 및 압력행위 또는 금전이익 제공 등) 등 공정한 채용에 위배되는 행위가 발견된 경우 임용 전후를 불문하고 언제든지 합격 또는 임용을 취소하고 관계기관에 고발 등 제재조치를 할 수 있으며, 향후 5년간 우리 박물관에 지원할 수 없습니다.
*
지원서 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격 될 수 있음을 반드시 숙지
*
모든 기재 착오, 기재 누락, 연락불가로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자에게 있음
*
채용비리로 인한 피해자 발생 시 박물관 피해자 구제 기준에 따라 조치
○
지원서의 성명 및 생년월일이 신분증의 내용과 한 글자라도 상이할 경우 시험에 응시할 수 없으니 지원서 작성 시 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
○
지원서는 접수마감시간까지 채용홈페이지를 통해 최종 제출하시기 바랍니다.
*
접수 마감일 동시접속 등으로 지연될 수 있으니 반드시 여유를 두고 최종 제출 요망
*
최종 제출 이후 수정, 삭제가 불가하며 관련 사유로 접수를 이중으로 하는 경우 중복지원으로 간주하여 불합격 처리
○
각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당사항에 대한 검증이 불가하오니 발급 가능여부를 미리 확인 후 지원서에 기재하여 주시기 바랍니다.
*
증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 예정이며, 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주
*
증빙서류 제출 불가시 점수 변동으로 인한 불합격 처리 등과 같은 불이익이 발생할 수 있으며, 이러한 불이익은 모두 지원자에게 있음을 숙지 후 지원
○
자기소개서 본문 작성, 면접전형 과정 등에서 출신지, 학교명, 성별, 가족관계, 나이 등 실력평가와 무관한 사실이 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다.
*
평가 중 심사위원의 심의 결과에 따라 감점 또는 부적격 판정 가능
*
특정 기관 또는 학교에서 사용하는 이메일 계정 등 간접적 표현도 기재하지 않도록 유의
*
입사지원서에 성명, 기관명, 부서명, 직위(급), 담당업무 등은 블라인드 처리 없이 제출
○
입사지원서, 경력기술서 및 경력증명서에 기재된 경력사항(수행업무 등)이 일치하여야 합니다.
*
면접전형시 제출해야 하는 경력증명서에는 경력기술서에 기재한 내용이 반영되어야 하며, 증빙이 불가할 경우 채용이 취소될 수 있음
○
자기소개서 작성시 ①타 기관 자기소개서 복사 등으로 인한 지원기관명 오기재(예: 국립농업박물관이 아닌 타 박물관명 기재 등), ②부적절한 용어 사용 및 성의없는 문구(예: ㅋㅋㅋ, 초성체 등) 등 사용시 감점 및 부적격 판정을 받을 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
*
감점 및 부적격 판정 여부는 박물관에서 판단
○
면접전형 합격자는 채용신체검사 및 결격사유조회, 서류검증 이후 적격 시 최종 합격처리합니다.
*
채용신체검사 이상소견, 청소년보호법 등에 따른 범죄경력조회, 제출서류 미흡사항 보완 불가 등 결격사유조회 결과 부적격 판정시 박물관 기본응시자격 조건에 따라 채용이 취소될 수 있음
○
임용 이후 박물관 사정에 따라 근무지와 근무부서 등이 변동 가능합니다.
○
지원자 및 단계별 합격자는 박물관 홈페이지 및 채용시스템을 통해 공지되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익(불합격 등)에 대해 박물관에서는 책임을 지지 않습니다.
○
적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○
최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생, 조기퇴사의 경우 등을 대비하여 예비합격자를 임용예정자의 3배수로 추가 선정할 수 있습니다. (예비합격자 임용유효기간: 합격자 발표일로부터 6개월)
○
최종합격자는 수습사원으로 임용되며, 수습기간 중 평가점수 미달, 근무 불성실 등 박물관 규정에 따른 사유에 해당하는 경우 근로계약해지 또는 근로계약 종료가 가능합니다.
○
온라인으로 제출된 채용서류의 경우는 채용절차 및 공정화에 관한 법률에 의거 반환하지 않습니다.
○
정해진 임용일자에 본인 사정에 의하여 임용되지 못하는 경우 임용취소 될 수 있음을 알려드립니다.
※
본 공고에 명시되지 아니한 사항은 박물관 채용 관련 규정에 의하며, 해석상의 이견이 있을 때에는 박물관의 해석에 따릅니다.
※
기타 채용 관련 문의사항, 전형별 이의신청은 박물관 채용 홈페이지Q&A 게시판, 콜센터(채용 관련 031-324-0724)를 이용하시기 바랍니다.
※
채용비위 신고: 031-324-9141(감사담당)
